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曼安小说网 > 沈灼华秦千寒 > 第109章 电梯偶遇
 
此时宴会的时间已经快要开始了,沈灼华也没有时间纠结,她就愣了两秒钟,随即马上就走到了电梯里面。

秦千寒身边还站着几个保镖,进去之后,沈灼华和秦千寒就在一个空间里面了,电梯门随之关上,沈灼华沉默着不说话,她甚至不敢看旁边男人是什么样的表情。

沈灼华穿的是一条露背的鱼尾裙,她的身材很好,鱼尾裙是天蓝色的,而她的头发也挽了起来,如今的她看着就像一条高贵的美人鱼,而她后背的皮肤特别细腻特别白,她不知道背后的男人一直用深沉的目光看着她。

电梯缓缓上升,宴会的地点在酒店的二十层,渐渐的又有其他人进入了电梯里面,整个电梯开始变得拥挤了起来。

越来越多的人进来,原本沈灼华是站在旁边的,她刻意和秦千寒保持距离,但是在人越来越拥挤的时候,沈灼华已经不清楚她被挤到什么地方了。

她一直不往后面看,不想看秦千寒现在在什么地方,也不想看秦千寒现在是什么样的表情,然而当人挤人的时候,沈灼华感到有一双手搂住了她的腰。

那双手甚至已经朝着她的上面探了过去,沈灼华脸色一白,她想要转过身看到底是谁。

可是,电梯里面太拥挤了,沈灼华刚刚试着转身,她就看到秦千寒正站在她的身后,而刚刚那双骚扰他的手已经不见了,马上男人在她耳边开口了。

“过来。”

沈灼华没有动,她却感觉到秦千寒直接用手将她扯到了后面。

瞬间她整个人就被抱在了秦千寒的怀抱里面,沈灼华开始挣扎了起来。

她不想和秦千寒保持这样亲密的姿势,她和这个男人已经分手了,应该保持距离,就算秦千寒还在帮助她,沈灼华也不想接受他的帮助。

可是她的挣扎根本没有作用,男人的双手就像桎梏住她的身体一样,她的挣扎在男人的面前显得很微弱,根本无法抗拒这个男人的怀抱。

距离她到的楼层也只有几秒钟,沈灼华还在挣扎着,电梯门打开了,很多人都走了出去,电梯终于空了下来,而他们到达的楼层还有三层。

电梯门又缓缓被关上,沈灼华这一次一挣扎,秦千寒竟然放开她了,她赶紧走到了最前方的一个角落里面,刚好和秦千寒距离最远,这一下子,她的视线不由得看向了秦千寒,然而这一个男人却根本没有看她,仿佛刚刚的亲密拥抱不存在。

她的视线又看向了其他地方,正好看到了秦千寒的保镖将一个穿着夹克的男人控制了起来。

沈灼华可以确定刚刚骚扰她的就是这个穿着夹克的男人,因为她当时看到了男人手臂上的衣服图案。

她不知道该说什么,突然觉得心情有点复杂,尤其是这一个男人似乎又在无视她的存在,等到电梯门已到达,她要到达的那一层楼之后,沈灼华直接冷着脸走了出去。

秦千寒根本没有和他的人出来,看着被关上的电梯门,沈灼华自嘲的笑了一声,她干嘛要在意这个男人的一举一动。

电梯里面,秦千寒和他的保镖又过了一层,所有人跟着秦千寒走出去之后,他一拳就在了那一个男人的脸上。

“秦总饶了我,我就是一时没控制住自己的手,我真的不是故意的。”

男人跪在地上痛苦求饶,秦千寒只是阴沉的看着这个男人的双手,他对着自己保镖冰冷的开口了。

“带下去,好好教训他,那一双手就不必留了!”

这句话说完,秦千寒再在也没有理会后面那一个男人的哀求,他带着自己的人重新朝着下一层楼的宴会大厅走了过去。

沈灼华并没有邀请函,宴会门口有专门检查的人,她只能给MJ董事长的秘书打了一个电话。

MJ的董事长叫做陆浩远,他是做文化产业出身的,最开始是投资娱乐圈的电影电视剧,到后来出版编剧后期制作特效等等都有涉及。

可以说MJ集团算是文化产业这个圈子最牛逼的集团了,因为它在产业每一个地方都有所布局,现在甚至已经发展到了海外,在好莱坞都有大量投资,这两年还会牵线国内外一起合作拍电影,打破了中西合作的魔咒,几部电影都突破了票房成绩。

当然,作为MJ的掌门人陆浩远,他是将MJ这一个小公司发展成一个大集团的重要领军人物,这二十年的发展要不是有陆浩远,MJ根本不会成为今天这样一个庞然大物。

在娱乐圈,拍电影拍广告写剧本后期制作等等范围内的事情都能和MJ集团扯上关系,就算拍一部电视剧和MJ集团没有直接合作,但是合作的对象估计大部分都是从MJ离职的职员自己创立的小公司。

陆浩远在娱乐圈中相当有名气,因为只要得到陆浩远的赏识,成为一个大明星不在话下,因为他们公司能够包装一个艺人,还能给艺人投资电视剧电影,沈灼华和陆浩远的认识是由于她这一个漫画网站有太多IP作品,所以当初MJ集团是准备收购沈灼华这一个公司的。

沈灼华当初和对方谈判的人聊了一会儿,她觉得如果有一个大公司到靠山,这也不是不行,但是对方的收购要求很强硬,以后公司人事完全由MJ来负责,她和她的团队将会被赶出去,沈灼华就拒绝了这一场收购。

这直接导致了陆浩远亲自和她谈收购的事情,那是沈灼华和陆浩远第一次见面。

陆浩远是一个很儒雅的男人,即使已经快要五十岁了,他看着依然像四十岁左右,说话做事都让人感觉特别舒服,沈灼华至今还记得陆浩远当初提醒她的话语。

“沈小姐,集团收购任何公司,都会有总公司来管理分公司的人事问题,我不会为你打破这个规则,我希望你再考虑考虑。”

“一个大集团有自己的人事管理方式,我不能为你破例,但若是你不接受收购,就算我不针对你,以后总有其他同行亦或者其他大公司针对你们网站,如果你没有一个大集团做靠山,总有一天会出事的。”

如今这句话也应验了。

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